Nach einer Umfrage für die Personalberatung von Rundstedt bricht jenseits der 40 das Engagement der Unternehmen drastisch ein. Während gut 45 Prozent der Mitarbeiter zwischen 20 und 30 Jahren und 56 Prozent der 31- bis 40-Jährigen gefördert werden, erhält zwischen 41 und 55 nur noch gerade mal jeder Sechste Unterstütung bei der Weiterbildung. (3. August 2010)

Quelle:Rundstedt