Dennoch sind die Unterschiede zwischen den einzelnen Unternehmen sehr groß. So schneidet etwa die Allianz mit bis zu 3.400 Burn-Out-Fällen pro Jahr (bei rund 40.800 Mitarbeitern) relativ schlecht ab. Die Commerzbank bringt es auf 3.200 Fälle bei 44.500 Mitarbeitern und die Deutsche Bank verzeichnet 1.900 Fälle bei 24.800 Mitarbeitern. Eine vergleichsweise niedrige Rate haben dagegen Volkswagen, Bayer und Linde.

Für die Untersuchung haben Experten der privaten Klinikkette Asklepios die Zahl der Beschäftigten mit Burn-Out in Dax-Konzernen geschätzt. Basis waren die in den bundesweit vertretenen Asklepios-Krankenhäusern stationär behandelten Patienten.

(Juni 2012) Quellen: Manager-Magazin