Unterschiedliche Ansichten über Verfahrenstempo und Auswahl der betroffenen Mitarbeiter für Abfindungsangebote haben das Verfahren über die Stellenstreichungen stoppen lassen. Geschäftsführung und Betriebsrat weisen sich gegenseitig die Schuld zu. Tatsache ist, dass die Computer Science Corporation (CSC) ihren Unternehmenssitz in Wiesbaden schließt und die Verwaltung komplett nach Osteuropa verlagern will, vornehmlich Prag. Der Betriebsrat argwöhnt, dass einzelne Mitarbeiter ein Abfindungsangebot erhalten, um gezielt auszusieben, die Geschäftsleitung sprach in einem Mitarbeiterbrief von individuellen Angeboten für jeden einzelnen Mitarbeiter. Bis 16. Januar läuft noch die Frist, in der 90 Prozent der Mitarbeiter das Angebot unterzeichnen müssen.

Quelle: Allgemeine Zeitung, 20. Dezember 2016