Einheitliche Profile für Immobilienjobs

Wer schon mal Stellenanzeigen aus der Immobilienbranche studiert hat, weiß, dass die Arbeitgeber unter ein und derselben Jobbezeichnung einen bunten Strauß an unterschiedlichsten Aufgabenprofilen verstehen.

Was in Firma A Immobilien-Portfolio-Manager heißt, nennt sich in Firma B Immobilien-Property-Manager. Dieses Durcheinander erschwert nicht nur Unternehmen die Stellenbesetzung und Auftragsakquise, sie verunsichert auch Bewerber. Die Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung (gif) erarbeitet deshalb schon seit einiger Zeit einheitliche Anforderungsprofile für die gängigsten Jobs in der Immobilienbranche. Die müssen sich im Laufe der Zeit zwar erst noch in den Stellenausschreibungen durchsetzen, erleichtern es Bewerbern aber jetzt schon, zu checken, welche Qualifikationen mit welcher Dringlichkeit in den einzelnen Jobs nötig sind. Folgende Positionsbeschreibungen sind schon abgesegnet (und online):