Deshalb rufen sie Frauen auf, ihre Erlebnisse zu schildern - egal, ob es um eine gescheiterte "normale" Bewerbung geht, um die Rückkehr nach der Babypause oder auf dem Weg zu Führungsaufgaben. Die eingesandten Beiträge sollen dann zum einen - anonymisiert - im Blog www.female-recruiting.com thematisiert werden und zum anderen in Gespräche mit Unternehmen einfließen, um den Personalern die Probleme von Frauen bei der Jobsuche aufzuzeigen und die Situation zu verbessern. (29. April 2011)

Infos: www.womenandwork.de