Feedback ist bei Bewerbungen nicht die Regel

Die Personalberatung Hays hat sich in Personalerkreisen nach den Trends in Sachen Bewerbung umgehört: Danach geben 45 Prozent der Unternehmen Bewerbern nach dem Vorstellungsgespräch kein Feedback, 65 Prozent geben zudem bei einer Absagen keine qualifizierte Rückmeldung etwa zu den Gründen.

Was für Bewerber zunächst mal unerfreulich klingt, bedeutet aber im Umkehrschluss, dass jede zweite bis dritte Firma doch Stellung nimmt. Jobkandidaten sollten dort genau hinhören und bei Bedarf nachbohren. Weitere Erkenntnis: Bewerber dürfen es nicht eilig haben. Bei jedem dritten Unternehmen dauert es zwei Monate und länger bis zur Unterschrift.

Quelle: Hays

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