Fast die Hälfte der befragten Unternehmen und Hochschulen haben Frauenförderprogramme aufgelegt. Dabei seien jedoch Hochschulen deutlich aktiver als Unternehmen. Gezielte Maßnahmen zu besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten 80 Prozent der Hochschulen und 60 Prozent der Unternehmen.
In der Elektro- und IT-Branche besetzen Frauen inzwischen jede zehnte MINT-Stelle, viele davon haben Führungsverantwortung. Zudem verdienen sie inzwischen mindestens soviel wie die männlichen Kollegen. Die meisten MINT-Absolventinnen, die bei Unternehmen anheuern, arbeiten in der Elektroindustrie und der Medizintechnik. (12.12.2011) Quelle: VDE