Die großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wie KPMG und PricewaterhouseCoopers wollen jeweils rund 1.500 Absolventen einstellen. Auch Bayer, Bosch und Allianz sind auf der Suche nach frisch gebackenen Akademikern.

Allerdings erwarten die Unternehmen eine ganze Menge: Gute Noten und Auslandserfahrung sollen die zukünftigen Mitarbeiter mitbringen. Besonders gute Einstellungschancen hat, wer bei seinem Wunscharbeitgeber schon mal ein Praktikum absolviert hat. Das wichtigste Einstellungskriterium ist jedoch die Persönlichkeit: Gesucht werden teamfähige und flexible Mitarbeiter, die sich zügig in komplexe Aufgaben einarbeiten und sich immer schneller wechselnden Anforderungen erfolgreich stellen. (29.09.2011) Quelle: Spiegel Online