Coaching ist in und wird auch immer öfter von den Arbeitgebern initiiert und gefördert, schreibt die Wirtschaftswoche. Danach suchen immer mehr Führungskräfte Rat und Hilfe in Sachen Karriere bei Coachs und Trainern, üben Schwächen und Macken weg, lernen Mitarbeiter zu führen, besser zuzuhören oder aus Niederlagen zu lernen. Auch das Outen im Kollegenkreis, dass man sich professionell helfen lässt, ist nicht mehr tabu, sondern kann sogar einen positiven Eindruck machen. Der beste Weg, aus den über 40.000 Coachs den passenden für sich zu finden: Ausbildungs- und Erfahrungsnachweise einfordern (ein Qualitätssiegel oder einen klassischen Ausbildungsweg mit Zertifikat gibt es noch nicht ), Honorare vergleichen (ab 200 Euro aufwärts) und das Gespräch suchen: Denn auch mit einer Koryphäe muss die Chemie stimmen.

Quelle: Wirtschaftswoche