Leider stellte sich heraus: beides ist nötig. Denn: Zum einen holen Unternehmen Freie ins Boot für Spezialthemen, die sie selber nicht können. Andererseits werden Freelancer angeheuert, wenn Firmen nicht alle Aufträge allein bewältigt bekommen. Dann ist wiederum mehr Generalistentum gefragt.
Als wichtigste Eigenschaften für einen freien ITler nannten die Befragten die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten (76 Prozent), Stressresistenz (52), Teamfähigkeit (50), Selbstbewusstsein (47) und breites fachliches Know-how (46 Prozent). Eine eher untergeordnete Rolle spielen laut der Befragung Branchenkenntnis (12) und betriebswirtschaftliches Know-how (9 Prozent).
Quelle: Gulp