So haben zwar 14,6 Prozent aller Arbeitnehmer ein Ablaufdatum auf dem Arbeitsvertrag (inklusive aller Azubi-Verträge, die per se befristet sind), aber nur 3,9 Prozent haben sich für solch einen Vertrag entschieden, weil sie keinen unbefristeten ergattern konnten. In Ländern wie Spanien, Portugal, Polen, Griechenland oder Belgien haben fast alle Befristeten nur notgedrungen zugegriffen. In Deutschland haben vor allem die unter 40-Jährigen Jobs auf Zeit. Jeder vierte junge Arbeitnehmer hat einen. Aus früheren Studien weiß man aber, dass viele dieser Verträge später entfristet werden. Beliebte Branchen zur Befristung: die Landwirtschaft. In der Industrie wird eher selten limitiert - bei nur jeder zehnten Stelle.

Quelle: IW Köln