Unter anderem machen die Karrieretrainer dabei zwei Trends aus, die für Berufstätige wie Studierende ganz interessant sind:

• Karrieren werden individueller. Der schnelle Aufstieg ist nicht mehr alles. Traditionelle Karrierewege verlieren an Bedeutung, weil sich immer mehr Arbeitnehmer Laufbahnen wünschen, die zu ihren persönlichen Werten und ihrer aktuellen Lebenssituation passen. Während Arbeitgeber auf dem Gebiet zunehmend flexibler werden müssen, sind die Arbeitnehmer aber auch in der Pflicht, die Richtung vorzugeben und fachlich entsprechend am Ball zu bleiben.

• Bewerbungen erzählen Geschichten. Während es in Lebensläufen immer mehr darum geht, berufliche Erfolge darzustellen – und zwar in schnell konsumierbaren Zahlen und Fakten – geht es im Anschreiben verstärkt ums „Storytelling“: um das Erzählen von Erfolgsgeschichten und in welcher Weise das künftige Unternehmen davon profitieren kann.

Quelle:karriereexperten.com

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