Lieber Sicherheit als Karriere

Nachwuchs-Führungskräfte zieht es derzeit vor allem zu Unternehmen, die nachhaltig wirtschaften und finanziell solide aufgestellt sind.

Strategische Aufgaben und Projekte sind ihnen wichtiger als schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, hat das Deloitte Mittelstandsinstitut herausgefunden. Auch Familienfreundlichkeit zählt für sie mehr als etwa ein partizipativer Führungsstil. (7. Juni 2010)

Quelle: Deloitte

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