McKinsey erhöht Zahl der Neueinstellungen

McKinsey-Deutschland-Chef Frank Mattern tourt einmal im Jahr durch die acht Büros in Deutschland und Österreich, um auf diesen „Town-Hall-Meetings“ Tacheles mit den Beschäftigten zu reden, schreibt Wiwo Online. Dort wird diskutiert, wo McKinsey steht und was die Berater besser machen können. Aktuell steht das Haus blendend da und hat sogar die Zahl der Neueinstellungen erhöht.

Ursprünglich sollten 2013 insgesamt 230 neue Kollegen zu McKinsey hinzu stossen, jetzt sollen es bis Jahresende 250 Neuankömmlinge werden. Das liegt daran, dass die Berater des deutschen Marktführers bestens gebucht sind. Und auch daran, dass sich das Haus in den vergangenen Jahren geschickt auf die Zukunft eingestellt hat. Etwa mit dem 2007 gegründeten Geschäftszweig McKinsey Solutions. Weil immer mehr Unternehmen Teile der Projektarbeit in Eigenregie erledigen wollen, entwickelte das McKinsey-Labor für 14 verschiedene Branchen- und Themenschwerpunkte Standardpakete. Die Idee: McKinsey versorgt seine Kunden mit erprobten Tools und Methoden, damit diese durch standardisierte Prozesse auf eigene Faust ihr Supply Chain Management oder China-Geschäft optimieren können.

Quelle: Wirtschaftswoche, 26. September 2013

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