Die Personalberater gehen im Auftrag von Unternehmen auf die Suche nach geeigneten Kandidaten für vorgegebene Fach- und Führungskräftestellen. Als wechselwilliger Arbeitnehmer - blutige Berufsanfänger werden eher selten über Headhunter gesucht - kann man sich zum einen von den Personalberatern finden lassen, etwa über ein aussagekräftiges Profil bei Xing oder durch Vorträge oder Artikel in Fachblättern, die sie aufmerksam werden lassen. Zum anderen nehmen Headhunter aber auch Bewerbungen von interessanten Kandidaten für ihre Datenbank an. Kommt dann eine Unternehmensanfrage rein, gleichen sie die Profile ab und empfehlen weiter. Deshalb empfiehlt es sich auch, schon lange vor dem eigentlichen Absprung Kontakt zu einigen auf die eigene Branche spezialisierten Beratern zu suchen, rät die Wirtschaftswoche. Eine entsprechende Liste der 100 wichtigsten Headhunter inklusive ihrer Vermittlungsschwerpunkte gibts online auf wiwo.de. (3. November 2010)

Quelle: Wirtschaftswoche