Female Factor ist eine Personalberatung, die explizit ausschließlich Managerinnen für die zweite und dritte Führungsebene an Unternehmen vermittelt. Weil aber Suchaufträge, die explizit nur auf weibliche Kandidatinnen ausgerichtet sind, gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstoßen, arbeiten Thorborg und seine Geschäftspartnerin Christine Virzi ausschließlich ohne Suchauftrag in der Tasche und gegen Erfolgshonorar.

Die Idee von Female Factor ist, die richtigen Frauen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Seit einigen Monaten haben Thorborg und Virzi dafür auf Empfehlungsbasis mehrere Hundert vielversprechende Frauen identifiziert, ihre Motivation und Leistungsbereitschaft in mehrstündigen Interviews geprüft und 200 von ihnen in ihre Datenbank aufgenommen. Während hochkarätige Personalberater wie Thorborg normalerweise ohne Suchauftrag keinen Finger rühren und erst dann aktiv werden, wenn ein suchendes Unternehmen ihnen vorab ein Drittel des Jahresbruttogehaltes der gesuchten Führungskraft überweist, funktioniert das Suchgeschäft bei Female Factor genau umgekehrt. Die Managerinnen sagen Female Factor, welche Unternehmen für sie interessant sind. Dann werden Thorborg und Virzi für sie aktiv und sprechen diese potenziellen Arbeitgeber an. Für das Unternehmen wird nur bei einer erfolgreichen Platzierung ein Honorar fällig.

(5.09.2012) Quelle: Online-magazin Saal Zwei