Laut der Studie belassen es die Unternehmen bei der Mitarbeitersuche nicht länger nur bei Stellenanzeigen in Zeitungen, Online-Jobbörsen und Sozialen Medien, sondern suchen verstärkt selbst im Netz. Jede zehnte Stelle wird bereits über Social Media-Plattformen besetzt. Am häufigsten stöbern Personaler laut der Umfrage in XING. Danach folgen Facebook und LinkedIn.
Quelle: ICR