Eine aktuelle Studie des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und -planung hat sich mit den Einstiegsgehältern von MINT-Absolventinnen befasst - mit interessanten Ergebnissen: Wollen Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen den gleichen Lohn wie die männlichen Kollegen, müssen sie im öffentlichen Dienst anfangen. Dort ist das per Gesetz festgeschrieben. Allerdings wird dort deutlich schlechter bezahlt als in der Privatwirtschaft. Also besser gleich dort anfangen?

Auch keine ganz tolle Idee, denn dort verdienen Frauen zwar besser als die öffentlichen Kolleginnen, dafür werden hier die Männer bei der Gehaltshöhe bevorzugt. Hauptgrund für die Einkommensunterschiede: Befristete Stellen werden schlechter bezahlt als unbefristete. Und Berufseinsteigerinnen werden deutlich öfter als männliche Anfänger mit Zeitverträgen abgespeist. (1. Februar 2011)

Quellen: kunststoffe.de, VDI Nachrichten