3. März 2008 - Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft sind die Hauptkriterien, nach denen Unternehmer und Personalchefs ihre zukünftigen Mitarbeiter aussuchen. Dies ergab eine Online-Umfrage des Industrie- und Handelskammertages (DIHK) unter 2.300 Unternehmen. Nicht nur Fachwissen, sondern vor allem Soft Skills sind bei den Unternehmen gefragt. Den Einsteigern fehle es an Integrationsfähigkeit oder sie litten an Selbstüberschätzung, sagen viele Firmenchefs. Gut ein Viertel der Unternehmen beklagt zudem, dass Absolventen von Universitäten ihre theoretischen Kenntnisse nicht in die Praxis umsetzen könnten. Bessere Erfahrungen machen sie da mit Absolventen von Fachhochschulen und Berufsakademien. In der IT- und Medienbranche konnte ein Drittel der Betriebe ausgeschriebene Stellen nicht besetzen: Grund dafür seien die fehlende fachliche Qualifikation, überzogene Gehaltsvorstellungen und die mangelnde Praxiserfahrung der Bewerber, heißt es in der
Studie.