Vorgesetzte wollen sich gerne klonen

Jetzt wissen wir, warum es in Unternehmen oft so unbunt zugeht: Nach einer Roland Berger-Studie suchen sich Chefs bei der Besetzung von Stellen gerne - bewusst oder unbewusst - Leute aus, die ihnen ähnlich sind.

Das muss dann gar nicht der Beste für den Job sein, solange er gleich tickt. Aus diesem Grund haben bunte Hunde, Frauen und Ausländer bei Bewerbungen schlechtere Karten. Es gibt einfach noch nicht so viele von ihresgleichen in Führungsjobs. (10. Juni 2011)

Quelle: Süddeutsche Zeitung

Bewerberauswahl