Betroffen seien vor allem Branchen wie der Fahrzeugbau und die Elektrotechnik. Aber auch die IT-Industrie meldete zum Jahresende noch 38.000 offene Stellen. Heiß begehrt sind Software-Entwickler, IT-Berater, IT-Projektmanager und Vertriebsexperten.

Der Kampf um die Experten erhöht nach den DIHK-Analysen weiterhin den Komfort in Sachen Arbeitsbedingungen. Jedes dritte Unternehmen gab an, sich frühzeitig als attraktiver Arbeitgeber positioniert zu haben. Maßnahmen: besser ausgestattete Arbeitsplätze, höhere Bezalhung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Frauenförderung.

Zu den noch nicht besetzten Stellen kommen offenbar einige neue Positionen hinzu. Nach einer Umfrage des Personaldienstleisters Man­power plant jeder zehnte Arbeitgeber, im ersten Quartal 2012 neues Personal einzustellen. Nur vier Prozent der Arbeitgeber wollen Beschäftigte entlassen. Anscheinend unbeeindruckt von zurückhaltenden Wirtschaftsprognosen und finanzpolitischen Turbulenzen bleibe die Einstellungsbereitschaft auf ähnlich hohem Niveau wie vor einem Jahr,  kommentiert Manpower.
(09.01.2012) Quellen: Handelsblatt, DIHK, Bitkom, Manpower