Ist die gleiche Stelle nach drei, vier Wochen wieder ausgeschrieben, war fürs Unternehmen wohl kein passender Kandidat dabei. Erneutes Bewerben also sinnlos. Taucht die Stelle nach sechs Monaten wieder auf, kann ein zweiter Anlauf lohnen, weil die erste Besetzung wohl fehl geschlagen ist. Wichtig: Anschreiben und CV nochmal überarbeiten und das Feedback von damals einarbeiten.

(04|2013) Quelle: Zeit