Nach einem Bericht der Welt bietet der Berliner Konzern vor allem IT-Fachleuten, Elektronikern, Ingenieuren, Fahrdienstleitern, Lokführern, Leit- und Sicherungstechnikern, Servicekräften und Gleisbauern Jobs an. Um den enormen Personalbedarf auch in den kommenden Jahren decken zu können nimmt der Konzern auch gern Bewerbungen von ehemaligen Zeitsoldaten, Studienabbrechern und Männern und Frauen über 50 Jahren an.

Die Deutsche Bahn begründet die Einstellungsoffensive mit dem Wachstum und digitalen Ausbau des Konzerns. Zudem gingen viele Mitarbeiter in den nächsten Jahren in den Ruhestand. 

Quelle: Welt, Handelsblatt