Xing zeichnet mit seinem New Work Award Arbeitgeber aus, die ihre Arbeitskultur auf zukunftsweisende Art anders definieren. 140 Unternehmen hatten sich um den Preis beworben. Bosch überzeugte dabei mit seinem Konzept „Vielfalt ist unser Vorteil“. Der Technologiekonzern berücksichtigt die jeweiligen Lebensphasen der Mitarbeiter und bietet personalisierte Lösungen wie zum Beispiel Homeoffice, Job-Sharing und auf Betreuungszeiten abgestimmte Familienarbeitsplätze.
Heitkamp & Hülscher punktete mit seiner Initiative „Das H-Team“. Die Infrastrukturexperten machen Mitarbeiter zu Mitunternehmern und beteiligen sie nicht nur am Erfolg, sondern am ganzen Unternehmen.
Die Bike Citizens wiederum verkürzten ihre Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag zur 36-Stunden-Woche. Das gilt für den Praktikanten genauso wie für den Chef.
Quelle:Werben & Verkaufen; Xing
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