Wer gerne bei Accenture Fuß fassen will und von der IT-Beratung zur „Career Lounge“ eingeladen wird, sollte dies annehmen. Über dieses Forum hält Accenture Kontakt zu vielversprechenden Kandidaten und kann so schnell auf sie zukommen, schreibt Computerwoche. Mehr als 15 Prozent aller freien Stellen besetzt das Haus mittlerweile über Career Lounge. 

Aktuell sind rund 6.000 Mitglieder registriert, mit denen sich Accenture über das Forum zu den unterschiedlichsten Themen austauscht. Studenten interessierten Bewerbertipps und Einstiegschancen, Young Professionals wünschen sich Informationen aus dem Berateralltag und Erfahrungsberichte aus Projekten. Gerade letztere wollen umworben werden und informieren sich genau, wenn sie über einen Jobwechsel nachdenken, sagt Accenture-Recruiting-Chefin Simone Wamsteker. Aus der Personalarbeit lasse sich die Career Lounge nicht mehr wegdenken. Sie nutzt die Lounge, um über Community-Chefin Imke Reinkelürs Kandidaten zu Treffen einzuladen, um sich mit firmeneigenen Beratern über Markttrends auszutauschen.