Danach hat die große Mehrheit der Mitarbeiter (87 bis 81 Prozent) bei Banken, in der Automobil- und Maschinenbauindustrie und in der Chemie- und Halbleiterindustrie stolze 30 Tage Urlaub. Das liegt vor allem daran, dass diese Branchen oft tariflich geregelt sind.
Auf der anderen Seite knausern das Hotel- und Gaststättengewerbe, Callcenter, Zeitarbeitsunternehmen, eCommerce-Dienstleister und PR- und Werbeagenturen am häufigsten beim Urlaubsanspruch. Mit 23 bis 15 Prozent ist dort der Anteil von Mitarbeitern, die lediglich 24 Urlaubstage pro Jahr – das gesetzliche Minimum bei einer Sechs-Tage-Woche – erhalten, deutlich höher als in anderen Branchen, stellt Compensation Partner fest.
Quelle:Compensation Partner