„Man kann sich wirtschaftlich viel vornehmen, ohne zufriedene Mitarbeiter wird es nicht klappen“, zitiert die Süddeutsche Zeitung Personalvorstand Ulrich Weber (Bild).

Mitte 2012 hat der Logistikkonzern nun eine erste große Mitarbeiterbefragung in Sachen Zufriedenheit gestartet, deren Ergebnisse jetzt ausgewertet wurden. Immerhin 61,4 Prozent der Beschäftigten haben sich beteiligt. Die Antworten werden nun Grundlage für 7.500 Workshops sein, die Abläufe verbessern sollen. Vor allem aber werden sie die Basis für das neue Gehaltsgefüge sein, das die Bahn ihren Führungskräften verordnet hat: Ein Teil der Jahresboni hängt ab jetzt von der Zufriedenheit der Mitarbeiter ab.

(01|2013) Quelle: Süddeutsche Zeitung