Wenn Unternehmen ihre Geschäftsmodelle für das digitale Zeitalter fit machen, führt das häufig in der Personalabteilung und in sämtlichen Prozessen rund um das Thema Mitarbeiter zu zahlreichen Veränderungen, die heute mehr denn je durch IT-Systeme getrieben sind.

Um die HR-Funktion bei ihren Kunden weiter vorantreiben zu können, hat die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY jetzt die IT-Beratung Kivala-HR übernommen. Gemeinsam mit dem 30 Mitarbeiter zählenden Spezialisten für die Implementierung des Personalwirtschaftssystems SAP Human Capital Management hat EY schon in der Vergangenheit Kundenprojekte bestritten. Künftig soll die Kivala-HR-Belegschaft als eine Einheit im internationalen Verbund von EY die Digitalisierung des Personalwesens bei allen EY-Kunden voranbringen und in Kürze in die 1.100 Mitarbeiter starke People Advisory Service-Organisation von EY Deutschland und der Schweiz integriert sein.

Quelle: Personalwirtschaft, 25. September 2017