Erst mit dem Master-Abschluss sei es auf gleichem Niveau oder teils sogar besser als im alten Diplom-System. Zudem bescheinigen 42 Prozent der Unternehmen der aktuellen Absolventengeneration, abnehmende Fähigkeiten zu kritischem und selbstständigem Denken. 71 Prozent beobachten, dass die Jugend nicht mehr so gerne berufliche über private Belange stellt. Und rund die Hälfte vermisst deutlich die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Aber es gibt auch Positives zu berichten: In Sachen Fremdsprachen, IT und Umgang mit anderen Kulturen sind heutige Nachwuchskräfte deutlicher besser drauf als die Generationen vor ihnen.

Jobguide-Tipp: Bewerber sollten an ihre zeitlichen Kompromissbereitschaft und ihren Führungswillen überarbeiten und dies so gut es geht im Vorstellungsgespräch entsprechend gut verkaufen.

(12.2012) Quelle: Manager-Magazin