Bislang waren Wissenschaftler davon ausgegangen, dass Frauen unter anderem deswegen schlechter verdienen als Männer, weil sie zu schüchtern sind. Wer beim Chef nicht um eine Gehaltserhöhung bittet, bekommt auch keine. Nun fand eine australische Studie unter 4.600 Angestellten in über 800 Unternehmen heraus, dass Frauen nahezu genauso oft zur Gehaltsverhandlung antreten wie die Männer – sie setzen sich nur deutlich seltener mit ihrem Gehaltswunsch durch.

Während 20 Prozent der Männer erfolgreich um mehr Einkommen verhandeln, verdienen nur 16 Prozent der Frauen anschließend mehr.

Die positive Erkenntnis der Befragung: Jüngere Frauen – unter 40 Jahren – konnten ihre Gehaltswünsche genauso oft durchsetzen wie die männlichen Kollegen. Probleme haben offensichtlich eher ältere Frauen. Nun setzen die Forscher darauf, dass die jüngeren Frauen ihre Erfolge auch im Alter fortsetzen.

Quelle: Spiegel Online