Gehälter in Startups

Das Vergütungsportal Gehalt.de hat seine Vergütungsdatenbank mal durchforstet und ermittelt, was kleine, junge Unternehmen ihren Fach- und Führungskräften so in Sachen Gehalt bieten.

Das Ergebnis: In Startups lässt sich zwar nicht ganz so bombig verdienen wie in Großkonzernen, aber so schlecht, wie man denken könnte, zahlen auch die Nachwuchsunternehmen nicht. Schließlich brauchen auch sie für den Erfolg kompetente Mitarbeiter. Und die gibt es, bei allem Enthusiasmus für die gute Sache, vor allem über ein passables Gehalt.

Hier eine Übersicht über verschiedene Positionen (jeweils durchschnittliches Jahresgehalt, gerundet, ausgewertet wurden Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitern):

Geschäftsführer: 61.300 Euro

Online-Marketing: 32.000 Euro

Social Media Manager: 31.100 Euro

IT-Leiter: 51.200 Euro

Frontend Developer: 37.500 Euro

Mobile Developer: 36.900 Euro

Backend Developer: 40.600 Euro

Sales Manager: 48.900 Euro

Business Developer: 40.000 Euro

Grafidesigner: 27.500 Euro

Praktikant: 500 Euro monatlich

Wie in allen anderen Branchen auch zeigen sich im Gehaltsniveau regionale Unterschiede. So liegen die Gehälter in Berliner Startups unter dem Bundesdurchschnitt. Ein Münchner Startup würde im Vergleich dazu knapp ein Drittel mehr zahlen.

Quelle:Gehalt.de