So sind es die Firmen überhaupt noch nicht gewohnt, dass die Belegschaft die neuen Feedbackfunktionen auf internen Websites ohne Hemmungen für offene Kritik nutzt, oder dass sich Kollegen in Foren treffen, um Tacheles übers Unternehmen zu reden. Auf soviel Offenheit und Demokratie sind viele Firmen noch nicht eingestellt und müssen erst noch lernen, damit umzugehen. Andererseits müsste aber auch der Nachwuchs lernen, dass flappsiger Facebook-Stil in Firmen-Intranets unangebracht ist und dass manches Feedback besser ein bisschen verpackt wird, bevor man es firmenweit raushaut.
(06.02.2012) Quelle: VDI Nachrichten