Nach einer Umfrage des Gewerkschaftsbundes finden 63 Prozent, die Geheimniskrämerei sollte aufhören und Unternehmen offener damit umgehen, wer was verdient. Das könnte das Vertrauen zwischen Chef und Arbeitnehmern stärken, die Gehaltsschere zwischen Männern und Frauen schließen und die Verhandlungsgrundlage in Personalgesprächen optimieren, denken die Befürworter.

Quelle: Spiegel Online