Danach wird der Abschluss in deutschen Personalabteilungen weniger gewürdigt als etwa im Ausland. Grundsätzlich sei, so der Beitrag, ein MBA-Studium dann sinnvoll und in Unternehmen gefragt, wenn der Mitarbeiter Managementaufgaben übernehmen soll. Bei einer Karriere als Experte für Fachthemen sei der Abschluss am Thema vorbei und deshalb wenig mehr als ein schmückender Titel. Im Übrigen wüssten die Fachabteilungen die Managementqualifikation deutlich stärker zu schätzen als die Personalabteilung. (12. Juli 2010)

Quelle: Financial Times Deutschland