Doch eine Umfrage der Jobbörse Stepstone unter 1.600 Fach- und Führungskräften kommt jetzt zu einem erstaunlichen Ergebnis: Neun von zehn Befragten sind im Vorstellungsgespräch noch nie mit persönlichen Inhalten aus sozialen Netzwerken konfrontiert worden. Also alles halb so wild?
Jobguide-Tipp: Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste. Wenn der Personaler nicht über die Facebook-Aktivitäten des Bewerbers spricht, heißt das nicht, dass er sie nicht gesehen und sich eine Meinung gebildet hat. Wer wegen unpassender Fotos und Kommentare dann schon in einer Schublade gelandet ist, muss sich im Bewerbungstermin ungleich mehr anstrengen als jemand ohne solche Fettnäpfchen. Und wer weiß schon, wie viele Einladungen zum Vorstellen ihm bereits durch die Lappen gegangen sind, weil das Sauffoto gleich abgeschreckt hat?
(03|2013) Quelle: Stepstone