Personaler suchen im sozialen Netz

Wer auf Jobsuche geht, sollte unbedingt auch dafür sorgen, dass seine Profile in den sozialen Medien entsprechend aufbereitet und aktuell sind. Das lässt sich aus einer Umfrage des Heidelberger Institut for Competitive Recruiting unter 10.000 Personalern schließen.

Laut der Studie belassen es die Unternehmen bei der Mitarbeitersuche nicht länger nur bei Stellenanzeigen in Zeitungen, Online-Jobbörsen und Sozialen Medien, sondern suchen verstärkt selbst im Netz. Jede zehnte Stelle wird bereits über Social Media-Plattformen besetzt. Am häufigsten stöbern Personaler laut der Umfrage in XING. Danach folgen Facebook und LinkedIn.

Quelle: ICR

http://www.pressebox.de/pressemitteilung/institute-for-competitive-recruiting/Jede-10-Stelle-wird-ueber-Xing-Linkedin-Facebook-Co-besetzt/boxid/640407

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