Nach einer Studie des Karriereportals Careerbuilder unter 130 Führungskräften achten 40 Prozent der Chefs seit der Wirtschaftskrise stärker als vorher darauf, wann Mitarbeiter kommen. Fast jeder dritte würde eine Kündigung anpeilen, wenn sich ein Angestellter mehr als zwei oder dreimal verspätet. Andererseits zeigt sich ein anderes Drittel recht entspannt, solange die Arbeitsleistung stimmt und Abgabetermine eingehalten werden. Unterm Strich stellt die Studie aber fest, dass Unpünktlichkeit stark am Nimbus kratzt. Chefs und Kollegen nähmen einen als weniger professionell und zuverlässig war. (12. Juli 2010)

Quelle: Faz.net