Soziale Netzwerke spielen bei Jobsuche kaum eine Rolle

Gerade einmal zehn Prozent der Unternehmen werben in sozialen Netzwerken wie Xing oder Facebook um Mitarbeiter. Employer Branding im Netz betrieben ohnehin fast nur Großunternehmen, sagt eine Studie des Ifo-Instituts.

Dabei belegt eine DIHK-Umfrage, wie wichtig die gezielte Ansprache der Bewerber ist: 32 Prozent der befragten Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern geben an, der wirtschaftlichen Erfolg sei durch den Fachkräftemangel bedroht.

Immerhin: Versicherer und Kreditinstitute haben bei der Suche nach neuen Mitarbeitern im Internet schon die Nase vorn. Laut der Studie "HR Report 2011" des Instituts für Beschäftigung und Employability geben in dieser Branche 84 Prozent der befragten Personaler an, Jobportale zu nutzen. Die Firmenseite im Netz folgt mit 68 Prozent auf Platz zwei.

(05.03.2012) Quellen: Karriere.de, Versicherungsmagazin

Social Media

Zurück "Lanxess will 1.600 Stellen besetzen""Diät bei Pepsi und Procter"