Zunächst mal das beruhigende Ergebnis: In aller Regel lässt sich das Gehalt durch einen Jobwechsel tatsächlich steigern. Beim ersten Stellenwechsel, so ergab die Analyse von 30.000 Datensätzen, legten die Arbeitnehmer branchenübergreifend einen Gehaltssprung von durchschnittlich acht Prozent hin. Auch danach ließ sich in einem neuen Job mehr verdienen: Der zweite Wechsel brachte im Schnitt weitere sieben Prozent mehr an Einkommen. Prozentual besonders erfolgreich bei den Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsgespräch zeigten sich in der Studie Designer und Architekten. Sie konnten im zweiten Job fast 20 Prozent mehr als zuvor erzielen. Auch für Ärzte und Juristen brachte der erste Arbeitsplatzwechsel eine satte Gehaltserhöhung von 18 beziehungsweise 15 Prozent.

Quelle:Stepstone