Danach sollten Jobsuchende in ihrer Bewerbung besonders ihre Flexibilität herausarbeiten: Veränderungskompetenz rangierte, so schreiben die VDI Nachrichten, bei den HR-Managern ganz oben unter den Kompetenzen der Zukunft (87 Prozent). Ebenfalls stark gefragte Softskills waren laut der Befragung interkulturelle Kompetenz und Kooperationsvermögen (77 und 60 Prozent). Völlig nebensächlich für Jobkandidaten fanden die Personaler körperliche Fitness und Neugier (3 und 6 Prozent).

Quelle:VDI Nachrichten

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