Am entscheidensten für den Erfolg ist: Die Teammitglieder müssen verträgliche und gewissenhafte Typen sein. Ebenfalls hilfreich: Offenheit gegenüber Erfahrungen anderer, emotionale Stabilität und Extrovertiertheit.  Überraschend aber: Es ist für den Erfolg ziemlich unerheblich, ob die Geschlechter ausgewogen vertreten sind. Einen kleinen Vorteil hat dagegen ein Team, dass aus verschiedenen beruflichen Ecken zusammengestellt ist. Und: Teambuildungmaßnahmen sind dann am hilfreichsten, wenn sie dabei die unterschiedlichen Rollen im Team klären und die gemeinsamen Ziele zum Thema haben. Das Fazit der Forscher: Bei der Teamzusammenstellung sind die Persönlichkeiten der Mitglieder wichtiger als zwingend auf eine bunte oder ausgewogene Mischung zu achten.

(Juli 2012) Quelle: Haufe